レファレンス事例詳細
- 事例作成日
- 2020年08月06日
- 登録日時
- 2020/08/08 18:58
- 更新日時
- 2020/12/20 12:43
- 管理番号
- DAWNR020807
- 質問
-
解決
女性のキャリア形成を阻害する要素について書かれた資料を探している。
- 回答
-
ドーンセンター情報ライブラリーの下記資料を提供した。
【図書】
・『なぜ働き続けられない?:社会と自分の力学』鹿嶋敬∥著 岩波書店(2019)
・『「アンコンシャス・バイアス」マネジメント:最高のリーダーは自分を信じない』守屋智敬∥著 かんき出版(2019)
・『女性発の働き方改革で男性も変わる、企業も変わる』小島明子∥著 経営書院(2018)
・『働き方の男女不平等 : 理論と実証分析』山口一男∥著 日本経済新聞出版社(2017)
・『女性はなぜ活躍できないのか』大沢真知子∥著 東洋経済新報社(2015)
【雑誌】
・『NWEC実践研究』国立女性教育会館∥編
第7号(2017)女性の初期キャリア
- 回答プロセス
- 事前調査事項
- NDC
-
- 労働経済.労働問題 (366 9版)
- 企業.経営 (335 9版)
- 参考資料
-
-
鹿嶋敬 著 , 鹿嶋, 敬, 1945-. なぜ働き続けられない? : 社会と自分の力学. 岩波書店, 2019. (岩波新書 新赤版 ; 1756)
https://iss.ndl.go.jp/books/R100000002-I029400362-00 , ISBN 9784004317562 -
守屋智敬 著 , 守屋, 智敬, 1970-. 「アンコンシャス・バイアス」マネジメント : 最高のリーダーは自分を信じない. かんき出版, 2019.
https://iss.ndl.go.jp/books/R100000002-I029669727-00 , ISBN 9784761274207 -
小島明子 著 , 井熊均 監修 , 小島, 明子, 1976- , 井熊, 均, 1958-. 女性発の働き方改革で男性も変わる、企業も変わる. 産労総合研究所出版部経営書院, 2018.
https://iss.ndl.go.jp/books/R100000002-I028884534-00 , ISBN 9784863262577 -
山口一男 著 , 山口, 一男. 働き方の男女不平等 : 理論と実証分析. 日本経済新聞出版社, 2017.
https://iss.ndl.go.jp/books/R100000002-I028167552-00 , ISBN 9784532134716 -
大沢真知子 著 , 大沢, 真知子, 1952-. 女性はなぜ活躍できないのか. 東洋経済新報社, 2015.
https://iss.ndl.go.jp/books/R100000002-I026095451-00 , ISBN 9784492223536
-
鹿嶋敬 著 , 鹿嶋, 敬, 1945-. なぜ働き続けられない? : 社会と自分の力学. 岩波書店, 2019. (岩波新書 新赤版 ; 1756)
- キーワード
-
- 労働事情
- 管理職
- 女性活躍
- 照会先
- 寄与者
- 備考
- 調査種別
- 該当する資料の紹介
- 内容種別
- 質問者区分
- 女性関連施設・施策担当者
- 登録番号
- 1000285684