調べ方マニュアル詳細
- 調べ方作成日
- 2013年06月19日
- 登録日時
- 2013/06/19 17:04
- 更新日時
- 2018/12/07 09:18
- 管理番号
- 香調-995
- 調査テーマ
-
「新時代の「日本的経営」:挑戦すべき方向とその具体策(1995.5)」の所蔵館は?
- 調べ方
-
NDLサーチで次の館がヒット。
北海道立図書館
岩手県立図書館
茨城県立図書館
千葉市中央図書館
神奈川県立図書館
横浜市中央図書館
滋賀県立図書館
大阪市立中央図書館
福岡県立図書館
長崎県立長崎図書館
- NDC
-
- 企業.経営 (335)
- 参考資料
-
-
新・日本的経営システム等研究プロジェクト 編著. 新時代の「日本的経営」 : 挑戦すべき方向とその具体策. 日本経営者団体連盟, 1995.
http://iss.ndl.go.jp/books/R100000002-I000002446994-00 -
成瀬健生, 小柳勝二郎, 福岡道生, 荒川春, 樋渡智子, 鈴木不二一 著 , 八代充史, 牛島利明, 南雲智映, 梅崎修, 島西智輝 編 , 成瀬, 健生, 1933- , 小柳, 勝二郎, 1940- , 福岡, 道生, 1932- , 八代, 充史, 1959- , 牛島, 利明 , 南雲, 智映. 『新時代の「日本的経営」』オーラルヒストリー : 雇用多様化論の起源. 慶應義塾大学出版会, 2015. (慶應義塾大学産業研究所選書. 戦後労働史研究)
http://iss.ndl.go.jp/books/R100000002-I025990775-00 , ISBN 9784766421941 (※当館所蔵あり。)
-
新・日本的経営システム等研究プロジェクト 編著. 新時代の「日本的経営」 : 挑戦すべき方向とその具体策. 日本経営者団体連盟, 1995.
- キーワード
-
- 企業
- 経営
- 終身雇用慣行
- 年功賃金制度
- 企業別労働組合
- 長期蓄積能力活用型グループ
- 高度専門能力活用型グループ
- 雇用柔軟型のグループ
- 労働市場の流動化
- 日本経営者団体連盟(永野健会長)
- 人事管理
- 「新日プロ」
- ポスト「年功賃金」
- 「人間尊重」
- 「終身雇用」
- 雇用ポートフォリオ
- 労使関係
- 財務の論理
- 派遣
- 格差
- 正社員
- 非正規社員
- 「労働ビッグバン」
- 備考
-
(関連記事)
・終身雇用、幹部候補のみ 日経連が大幅見直しを提言 朝日新聞 1995年05月17日
次の記述あり。
「・・・ 提言は「新時代の日本的経営」と題し、経済成長の鈍化や円高による企業の海外進出、アジア各国の経済発展で、「雇用は好むと好まざるとにかかわらず、流動化の動きにある」として、雇用の三グループ化を提案した。・・・」
(関連所蔵資料)
・日本労働年鑑 第76集(2006年版) 大原社会問題研究所【編】
※特集1 JR福知山線脱線事故とJRの労使関係-経営権の肥大化が招いた悲劇
特集2 日経連「新時代の日本的経営」から一〇年
- 登録番号
- 2000022203