レファレンス事例詳細
- 事例作成日
- 2012年06月20日
- 登録日時
- 2012/06/20 17:58
- 更新日時
- 2012/06/20 18:03
- 管理番号
- With You -0008
- 質問
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解決
パワハラの研修を行うことになった。職員に見せる視聴覚資料があれば教えてほしい。
- 回答
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以下の資料を提供した。
■『ケースで学ぶパワー・ハラスメント対応 : 「効果的な指導」との違いを知る:1.パワハラがなくなる話し方・接し方』(日本経済新聞社/2005) 366.3/ケ-1
■『ケースで学ぶパワー・ハラスメント対応 : 「効果的な指導」との違いを知る:2.どこからがパワハラか』(日本経済新聞社/2005) 366.3/ケ-2
■『パワー・ハラスメント:働きやすい職場づくりを目指して:1.パワー・ハラスメントとは何か』(クオレ・シー・キューブ監修/日本経済新聞社/2004)366.3/パ-1
■『パワー・ハラスメント:働きやすい職場づくりを目指して:1.パワー・ハラスメントを生まない職場づくり』(クオレ・シー・キューブ監修/日本経済新聞社/2004)366.3/パ-2
- 回答プロセス
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自館OPAC(図書検索システム)で、「パワー・ハラスメント」「パワハラ」をキーワードに検索を行った。
視聴覚資料のみでよいとの事だったので、図書資料については提供していない。
- 事前調査事項
- NDC
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- 労働経済.労働問題 (366 9版)
- キーワード
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- パワー・ハラスメント
- パワハラ
- パワーハラスメント
- ビデオ
- 照会先
- 寄与者
- 備考
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類似事例
https://crd.ndl.go.jp/GENERAL/servlet/detail.reference?id=1000093656
「職場の研修で用いるパワハラの視聴覚資料はあるか」
- 調査種別
- 所蔵調査
- 内容種別
- 労働問題
- 質問者区分
- 社会人
- 登録番号
- 1000107369